事情是这样的，6月底的最后两天，我同事是夜班，因为全家人感冒发烧，那天她也病了，夜班不能上，于是就请了病假。之后向护士长要求用补休冲病假，当时也发生了很可笑的事。两年前，护士长自己阑尾炎开刀，住院将近3周，她自己用调休冲了病假。年前，另一同事开甲状腺，也让她调休，夜班轮出一轮。过了年后，在科室讨论会上，我提出，上夜班的人每年有权利轮出一轮夜班，她的夜班由我们上夜班的护士自己解决（不论是病假还是出去旅游或是事假）。当时护士长没有明确反对。由于上述原因，于是，我同事就提出要求，用补休冲病假。（很合理的要求啊）可护士长居然说，单位没有这样的规定（晕），于是，我同事就问，为什么你和另一个护士就可以？我就不行？你们猜，护士长说什么？。。。她说，我病假是护理部同意的，另一个同事是科室安排的。。。（狂晕啊。。。）这什么理由？我记得单位有规定，生病住院是不能用调休冲的，可她。。。记得很久之前，有个同事的放环假也给报上去了，3天，敲了一个人一年的全勤（别的科室都是不报的），可轮到她自己，就知道要全勤了。。。哎，又说远了。言归正传，我同事于是在病假后找了护士长，要求冲病假，好像她们聊了1个多小时吧，同事告诉我，护士长同意了，可今天报考勤，居然。。。她居然把病假报上去了，（我同事下个月就换科室了，不知道是出于什么目的，护士长就把病假给报上去了）晕哦。。。